Au moment d'écrire, nous avons, en interaction avec des organisations de personnes handicapées et d’autres acteurs, élaboré des matériels simples et clés pour inclusion. Nous avons également tracé un premier groupe de personnes ayant des connaissances sur l'inclusion et les handicaps dans le mouvement MSF pour nous aider à développer et à affiner notre matériel et notre approche.
Notre idée était que nos opérations sont souvent déjà sous pression et que nous devrions être considérés comme un soutien et non comme une charge supplémentaire. Nous avons décidé d'offrir un cadre simple de 6 idées clés pour l'inclusion afin de faire une différence. Garde ça Simple et Stupide (« Keep it Simple and Stupid », principe KISS) est notre ligne de pensée.
Nous avons développé une vidéo courte et compacte de 5 minutes pour l’inclusion, pour sensibiliser et fournir ces 6 clés simples. Cette vidéo est déjà un outil très approprié pour provoquer des discussions dans les associations comme au sein de l'exécutif.
Nous avons mené une enquête en avril-mai 2018 auprès de notre personnel national et international pour avoir une idée du niveau d’inclusion des personnes handicapées dans MSF tel qu’il est actuellement perçu par notre personnel terrain. Cette enquête a montré qu'environ 60% de notre personnel international et 80% de notre personnel national pensaient qu'ils auraient dû faire plus concernant inclusion des personnes handicapées lors de leur dernière affectation. Les résultats de l'enquête ont été présentés lors de notre premier seminaire en ligne (webinar) en anglais le 26 juin 2018.
Nous avons également mis au point une formation de courte durée et nous continuerons à la tester dans les mois à venir avec l’idée de la rendre facilement accessible en ligne pour nos missions.
A partir de septembre 2018, notre portal dédié à l’inclusion des personnes handicapées nous permettra de centraliser toute l’information sur le sujet.
Nous suivrons également des formations pilotes et des projets avec des missions spécifiques et encouragerons le partage d'expériences . Nous traduirons progressivement nos documents en français pour répondre à une demande qui augmente rapidement et, bien entendu, nous n'excluons pas d'autres langues à long terme.
Enfin, l'inclusion des personnes handicapées est une source d'inspiration inestimable pour la réflexion actuelle de MSF sur l'inclusion et la diversité.
Que dire de plus, sauf un grand MERCI à tous ceux qui ont rendu ce projet possible et n'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez nourrir le projet :)
Patrice Vastel
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